Присоединись к SMART NET! Присоединись

Корпоративные подарки – что следует учесть при их выборе?

Фото: Freepik.com/our-team
 
Истоки традиции дарить корпоративные подарки бизнес-партнерам, клиентам и сотрудникам уходят корнями в стародавние времена. Подарки деловым партнерам стали преподноситься в знак долгосрочного и успешного сотрудничества практически с первых товарообменных сделок в истории человечества.
 
Любопытно, что первым в мире корпоративным сувениром считается символический памятный нагрудный значок с президентских выборов Джорджа Вашингтона в 1789 году. Соединенные Штаты всегда отличались инновационными бизнес-идеями, поэтому неудивительно, что корпоративные подарки широко использовались в качестве средства популяризации имиджа компаний еще с начала 19-го века.
 
Самыми популярными подарками в то время были календари, канцелярские товары, кошельки и сумки с нанесенной символикой компании, но также бывало, что для этой цели использовались весьма странные и даже устрашающие предметы – веера, шапки для лошадей и хлысты.
 
В наши дни цели вручения корпоративных подарков в своей основе не претерпели сильных изменений – это благодарность за сотрудничество, вложенные усилия, создание чувства лояльности и принадлежности, а также добрые намерения продолжать деловые отношения в том же духе в будущем. В наше время публичный имидж и репутация компании также несут в себе большое значение, и даже такие, казалось бы, небольшие знаки внимания могут существенно помочь в этом плане.

В каких случаях дарить корпоративные подарки?

Фото: Freepik.com/jeomp
 
В западном мире самым распространенным периодом для вручения подарков сотрудникам, клиентам и партнерам является сезон Рождества. Компании вливаются в царящую повсюду атмосферу праздников и подарков и одновременно символически отмечают окончание делового года.
 
Традиция дарить на Рождество подарки, в том числе корпоративные, очень милая, но у нее есть один недостаток – в общей суете и изобилии подарков презент от конкретной компании легко может «затеряться» среди других, ему не будет уделено столько же внимания, сколько было бы в другой, более спокойный момент.
Но и в остальное время года есть много веских причин и событий, чтобы порадовать своих коллег и партнеров!
 
Более формальные корпоративные подарки, связанные с бизнес-сделками, как правило, преподносятся по случаю:
  • празднования годовщины деятельности компании или партнерства;
  • заключения значимого договора о сотрудничестве;
  • завершения крупного проекта;
  • других важных для компании событий, таких как достижение определенных показателей продаж, открытие нового филиала, выход на зарубежный рынок.
Более личные подарки сотрудникам и коллегам обычно дарят в важные моменты их жизни, например, по случаю:
  • дня рождения;
  • продвижения по службе или празднования значительных профессиональных достижений;
  • окончания учебы, получения ученой степени или профессиональной квалификации;
  • выхода на пенсию;
  • событий личной жизни – свадьбы, рождения ребенка;
  • для ободрения в случае длительной болезни или других сложных ситуаций.
Коллегам, партнерам и клиентам также будет приятно получить какой-нибудь знак внимания по случаю самых важных праздников в стране – 18 ноября и дня летнего солнцестояния.

5 полезных советов по выбору подходящего подарка

Фото: Freepik.com/cookie-studio
 
Чтобы подарок, сделанный компанией или коллегами, достиг своей цели, радовал получателя и оставил положительное впечатление на микроклимат в коллективе, к его выбору не стоит подходить поверхностным и стандартизированным образом. На самом деле не так просто найти и сохранить правильную золотую середину, чтобы подарок представлял компанию, ее стиль и ценности и в то же время как можно лучше соответствовал личности и пожеланиям получателя.
 
Чтобы облегчить выбор корпоративных подарков и избежать ненужных недоразумений в будущем, стоит раз и навсегда обдумать этот вопрос основательно и уделить время разработке общих руководящих принципов выбора подарков. Конечно, со временем их, скорее всего, придется корректировать и дополнять в соответствии с реальной ситуацией, но в целом такая политика окупится в долгосрочной перспективе и для малых и средних предприятий.

Читай дальше, чтобы узнать, на что следует обязательно обратить внимание при выборе подарка для коллеги!
 
Подарок должен быть полезным и подходящим для получателя и ситуации, в которой он вручается. Согласно опросам сотрудников компании, нет хуже подарков к празднику, чем стандартные сувениры с фирменной символикой без практического применения. Чаще всего такие подарки попадают на самые дальние полки шкафов или даже прямиком в мусорную корзину.
 
Кроме того, практичные и в целом полезные вещи, такие как зонтики, бутылки для воды, термосы, полотенца и пледы, не следует многократно дарить одному и тому же человеку на все возможные случаи жизни. Дай волю своему воображению, ведь в наши дни доступен такой широкий спектр возможностей!

Существует также общепринятое правило относительно цены подарка – более крупные и дорогие подарки на знаменательные личные даты или в знак благодарности за вклад сотрудника компания дарит за свой счет. Если сотрудники хотят сами порадовать любимого коллегу, то каждый обычно скидывается по небольшой сумме денег на символический подарок.

В современных компаниях, которые следуют примерам передовой практики, большое внимание уделяется социальному равенству сотрудников независимо от занимаемой должности. Этот принцип также следует учитывать при разработке политики в отношении подарков. А именно, по поводу одинаковых событий сотрудники всех уровней должны получать подарки, равносильные по цене и значению.

То же самое и с гендерным равенством на рабочем месте, что также должно отражаться в вопросе корпоративных подарков. Выбранные подарки должны быть нейтральными с гендерной точки зрения – полезными и интересными для представителей обоих полов. Избегай подарков, которые так или иначе представляют стереотипы о традиционных гендерных ролях, например, кухонные принадлежности для женщины и набор инструментов для ремонта для мужчины.

Гендерное равенство также должно проявляться, например, при поздравлении молодых родителей. Если компания делает подарок сотрудницам, отправляющимся в декретный отпуск, то нет причин, по которым подобный знак внимания не должен быть оказан молодым папам в случае рождения ребенка.

Не дари слишком личные, двусмысленные, комичные или оскорбительные подарки! Можно долго рассуждать по поводу этого пункта, ведь почти каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда выбранный подарок становился досадной оплошностью. Уже притчей во языцех стало напоминание не дарить роман Э. М. Ремарка «Время жить и время умирать» или другие книги с говорящими названиями по случаю круглого юбилея или выхода на пенсию. 

Совершенно неуместными будут и любые предметы личной гигиены, нижнее белье и носки. Случалось, что компания дарила лотерейные билеты … наверное, только самому дарителю было известно, что он хотел этим сказать. К нежелательным подаркам с оттенком неуважения также относятся все слишком дешевые, бесполезные и некачественные вещи.

Логотип на корпоративных подарках – да или нет?

Фото: Pixabay.com
 
Многим сотрудникам также не по душе вещи, украшенные слишком большим и броским логотипом компании, например, футболки или куртки. Как бы сильно человек ни любил свое рабочее место, каким бы лояльным он ни был, понятно, что не каждый готов стать ходячим рекламным столбом.
 
Вопрос о размещении логотипа и другой корпоративной символики на вручаемых подарках несколько противоречив. С одной стороны, корпоративные подарки являются частью представительского образа компании, и поэтому логотип должен быть каким-то образом видим и читаем. Однако использование слишком бросающейся в глаза символики часто вызывает неприязнь, и такая вещь в реальности не будет использоваться.
 
Для выхода из ситуации следует очень тщательно поработать над тем, чтобы использование символики было незаметным и выполнено со вкусом, а также не выбирать слишком кричащие цвета. Подход может быть несколько иным в зависимости от того, вручается ли подарок больше для представительских целей или же лично сотрудникам компании.

5 хороших идей праздничных подарков для сотрудников

Фото: Freepik.com/pvproductions
 
В нашем интернет-магазине ты найдешь несчетное количество хороших идей для корпоративных подарков – не только красивых и приятных, но и значимых. Вот некоторые из них!
  • Эргономичные офисные кресла. Еще совсем недавно мы посмотрели бы на такое предложение с недоумением, потому что кресло является частью оборудования рабочего места, которое работодатель обязан предоставить. Но сегодня, когда многие сотрудники работают из дома и эта тенденция, вероятно, сохранится, ситуация иная. Хотя немало копий сломано в дебатах о том, кто в таком случае отвечает за оборудование рабочего места, сейчас самое время позаботиться о здоровье и благополучии своих лояльных сотрудников и подарить им такое кресло.
  • При работе за компьютером в течение многих часов сильно устают запястья. В более серьезных случаях это может даже привести к воспалению и необратимому ущербу для здоровья. Простая и недорогая вещь вроде подушечки для суставов и опоры для запястий поможет избежать этой проблемы.
  • Мы в Латвии являемся большими любителями кофе. Чашка этого горячего ароматного напитка помогает многим из нас проснуться утром и преодолеть послеобеденную усталость. Поэтому современный кофейный аппарат, позволяющий приготовить кофе на любой вкус, всегда будет отличным подарком.
  • У нас также долго длится темное время года, когда так не хватает тепла и света. Ты никогда не ошибешься, подарив коллегам свечи – нейтральный подарок с очень светлым и позитивным символическим посылом.
Офисный стул 3288, серый

Офисный стул 3288, серый

На складе
Кофе в зернах Lavazza Qualita Oro Mountain Grown, 1 кг

Кофе в зернах Lavazza Qualita Oro Mountain Grown, 1 кг

На складе
Подушка на стул Nitro Concepts, черный, 2 шт.

Подушка на стул Nitro Concepts, черный, 2 шт.

67,90 / шт.
Только онлайн
Капсульная кофемашина Bosch TAS1103, красный

Капсульная кофемашина Bosch TAS1103, красный

39,99 / шт.
Только онлайн
Опора для запястья Fellowes, черный

Опора для запястья Fellowes, черный

15,34 / шт.
Только онлайн
Cтул 2332, белый/черный

Cтул 2332, белый/черный

На складе